dal Sole 24 ore sanità del 25-31 gennaio 2000>

CONCORSI S.S.N.: NOVITA' PER LE ASSUNZIONI

Pronta una bozza del nuovo decreto che cambierà le procedure concorsuali per i dirigenti sanitari

A cura di Gennaro Esposito


Ecco le novità che si prospettano per quanto riguarda i concorsi nella sanità per i dirigenti:

1. SNELLIMENTO ARTICOLATO: passano da 106 a 55 gli articoli del regolamento concorsuale;
   
2. PRECENTUALE DELL'ACCESSO AI CONCORSI: sarà prevista una percentuale non inferiore al 70% da riservare all'accesso dall'esterno e una non superiore al 30% per le selezioni interne; è esclusa ogni ulteriore riserva di posti a favore del personale interno;
   
3. REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE: restano immutati; possono partecipare anche i cittadini comunitari, ma devono trasformare la loro abilitazione all'esercizio professionale nell'iscrizione al corrispondente Albo italiano prima dell'assunzione in servizio;
   
4. POSTI RISERVATI A PARTICOLARI CATEGORIE DI CITTADINI: i bandi devono contenere anche l'indicazione del numero dei posti riservati a portatori di handicap, grandi invalidi di guerra, ma il loro numero non può comunque superare il 30% dei posti messi a concorso;
   
5. PROVE D'ESAME: potranno essere precedute da forme di pre-selezione predisposte da aziende specializzate in selezione del personale;
   
6. ACCERTAMENTO DI CONOSCENZE: i nuovi bandi prevederanno l'accertamento della conoscenza dell'uso di apparecchiature, applicazioni informatiche e di almeno 1 lingua straniera, oltre quella italiana;
   
7. DATA DI DECORRENZA DI QUESTI REQUISITI: slitterà ad oltre il 31 dicembre 2000.
   
8. PER I POSTI APICALI (PRIMARIATI): sarà possibile, ma non obbligatorio in tutte le discipline, presentare il proprio curriculum delle attività svolte in prima persona (nella precedente proposta il ministero accettava solo esperienze collegate a prestazioni assistenziali identificate da specifici DRG o da voci del nomenclatore tariffario);
   
9. BANDI: devono indicare le specifiche materie di esame riferite ai singoli profili;
   
10. VALUTAZIONE DEI SERVIZI PRESTATI: i periodi di servizio presti a tempo parziale sono valutati in rapporto all'orario di lavoro previsto dal CCnl;
    
11. PUBBLICAZIONE DELLE GRADUATORIE: devono essere pubblicate sul Bollettino Ufficiale della Regione e devono comprendere vincitori e idonei;
    
12. UTILIZZO DELLE GRADUATORIE: le graduatorie possono essere utilizzate da tutte le ASL regionali per i posti identici a quelli messi a concorso che successivamente dovessero rendersi disponibili entro la data di validità della graduatoria (principio dell'adeguato accesso dall'esterno);
    
13. ESPRESSIONI VARIATE: le dizioni “di ruolo” e “non di ruolo” sono sostituite con le dizioni “a tempo indeterminato” e “a tempo determinato”;
    
14. VALUTAZIONE DEL SERVIZIO DI LEVA SVOLTO: avviene col punteggio previsto per i servizi presos pubbliche amministrazioni se durante il servizio di leva il candidato abbia svolto mansioni “riconducibili al profilo a concorso”, altrimenti col minor punteggio previsto per il profilo o mansioni diverse, ridotto del 50%;
    
15. INFERMIERI: è richiesta obbligatoriamente un'esperienza biennale in caso di possesso di abilitazione alle funzioni direttive (prima era facoltativo);
    
16. COMMISSIONI: è stata cassata la previsione di affidare la presidenza di varie commissioni esaminatrici ai direttori sanitari o amministrativi.