logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina

spazio bianco

congressi gif

 

 

AUTORITA', LEADERSHIP

E INNOVAZIONE

Seminario residenziale esperienziale

realizzato in collaborazione da

TAVISTOCK Consultancy Service

CESMA, Centro Esperienze e Studi di Management

IL NODO Group, Formazione Consulenza e Ricerca

 

Arona (Lago Maggiore), Hotel Concorde****

8° edizione in Italia: 16-19 aprile 2005

BIBLIOGRAFIA ESSENZIALE

SULLA DINAMICA DEI GRUPPI E DELLE ORGANIZZAZIONI

AMADO, G. - AMBROSE, A. (2001) The transitional approach to Change. London, Karnac Books

ANZIEU, D. - MARTIN J.Y. (1986) Dinamica dei piccoli gruppi. Borla, Roma 1990.

ARMSTRONG, D. (2003) "The Work Group Revisited: reflections on the practice of group relations". Free Associations (no. 53) 10: 14-24.

ARMSTRONG, D. - LAWRENCE, W.G. - YOUNG, R.M. (1997) Group Relations: An Introduction. London, Process Press (E-book publ. sul sito Web "Human nature": human-nature.com/rmyoung/papers/paper99.html).

BION, W.R. (1961) Esperienze nei gruppi. Armando, Roma 1971.

BION, W.R. (1970) Attenzione e Interpretazione. Armando, Roma 1973.

BRUNNER, L. D. ( 2001) "Conversazione con Eric Miller sui gruppi e il lavoro tra presente e passato". In "Il Gruppo di Lavoro" (Numero monografico). Spunti, 4, Studio APS

CARDONA, F. (2001) "Group Relations Conference – Riflessioni sul modello Tavistock" in: FOR - Rivista AIF per la formazione, n° 49 Ottobre-Dicembre 2001

CARLI, R.-PANICCIA, R.M. (1981) Psicosociologia delle organizzazioni e delle istituzioni. Il Mulino, Bologna

COLMAN, A.D. - BEXTON, W.H. (eds.) (1975) Group Relations Reader 1. A.K.Rice Institute, Washington DC.

COLMAN, A.D. - GELLER, M.H. (eds.) (1985) Group Relations Reader 2. A.K.Rice Institute, Washington DC.

EMERY, F.E. (a cura) (1969) La teoria dei sistemi. F.Angeli, Milano 1980.

ERLICH-GINOR, M. (2004) "Structure, Design and something else. Issues and dilemmas". In FOR -Rivista AIF per la Formazione, n° 59 Aprile-Giugno 2004

FORESTI G. (2003) Pater semper incertus. Funzioni genitoriali e responsabilità sociali nell’attività clinica e nel lavoro istituzionale, in: P. Cattorini & G. Foresti (a cura di) Gli Impulsi del Signor S. Psichiatria, psicoterapia ed analisi etica, Franco Angeli, Milano

FORTI, D. – VARCHETTA, G. (2002) L’Approccio Psicosocioanalitico allo Sviluppo delle Organizzazioni. FrancoAngeli, Milano.

FRENCH, R. – VINCE, R. (eds) (1999) Group Relations, Management and Organization. Oxford Univ.Press.

GABRIEL, Y. (Ed.) (1999) Organizations in Depth: The Psychoanalysis of Organizations. London, Sage.

GOSLING, R.H. (1983) "A study of very small groups". In: J.Grotstein (ed.) Do I Dare Disturb The Universe? Karnac Books, Marefield Reprints, London 1983. (tr.it M.Perini)

GOSLING, R.H., TURQUET, P.M. et al. (1967) The Use of Small Groups in Training. Tavistock Institute & Codicote Press, London.

GOULD, L.J. (1991) "L’uso degli schemi di riferimento psicoanalitici nell’analisi delle organizzazioni". Prospettive psicoanalitiche nel lavoro istituzionale, 1995, 13, 1, p. 78-95

GOULD L.J., STAPLEY L.F., STEIN M. (eds) (2001) The System psychodynamics of Organisations. Karnac, London.

GOULD L.J., STAPLEY L.F., STEIN M. (eds) (2004) Experiential learning in organisations: Applications of theTavistock Group Relations Approach. Karnac, London.

HINSHELWOOD, R.D. (1987) Cosa accade nei gruppi. R.Cortina, Milano 1989.

HINSHELWOOD, R.D. – SKOGSTAD, W. (eds.) (2000) Observing Organizations. London, Routledge.

HIRSCHHORN, L. (1997) Reworking Authority: Leading and Following in the Post-Modern

Organization. MIT Press, Cambridge MA .

HUFFINGTON, C. - AMSTRONG, D. - HALTON, W. - HOYLE, L. - POOLEY, J. (2004) Working below the Surface: The emotional Life of Contemporary Organisations. Karnac, Tavistock Clinic Series, London.

JAQUES, E. (1955) "Sistemi sociali come difesa contro l’ansia persecutoria e depressiva". In: M.Klein, P.Heimann, R.Money-Kyrle (a cura) Nuove vie della Psicoanalisi. Il Saggiatore, Milano 1966.

JAQUES, E. (1970) Lavoro, creatività e giustizia sociale. Boringhieri, Torino 1978.

KANEKLIN, C. - OLIVETTI MANOUKIAN, F. (1990) Conoscere l’organizzazione. La Nuova Italia Scientifica, Roma.

KERNBERG, O.F. (1998) Le Relazioni nei Gruppi: Ideologia, Conflitto e Leadership. R.Cortina, Milano 1999.

KETS DE VRIES, M.F.R. (1993) Leader, giullari e impostori. R.Cortina, Milano 1994.

KETS DE VRIES, M.F.R. - MILLER, D. (1984) L’organizzazione nevrotica. R.Cortina, Milano 1992

KHALEELEE, O. (2004) "Learning from Experience and the Experience of Learning in Group Relations Conferences". In FOR - Rivista AIF per la Formazione, N° 58 Gennaio-Marzo 2004

KHALEELEE, O. - MILLER, E.J. (1985) "Beyond the small group: Society has an intelligible field of study". In: M.Pines (a cura) Bion and Group Psychotherapy. London, Routledge & Kegan Paul.

KLEIN, E.B. - GABELNICK, F. - HERR, P. (eds.) (1998) The Psychodynamics of Leadership. Madison, CT , Psychosocial Press e London, Karnac.

LANG, M. - SCHWEITZER, K. (a cura) (1984) Psicoanalisi e socioanalisi. Liguori, Napoli.

LAWRENCE, W.G. (ed.) (1979) Exploring individual and organisational boundaries. Wiley, Chichester.

LAWRENCE, W.G. - BAIN, A. - GOULD, L. (1996) "Il quinto assunto di base". Psicoterapia e Scienze Umane, Anno XXXIII, No 1, 35-62.

MENZIES LYTH, I.E.P. (1970) "I sistemi sociali come difesa dall’ansia". In: M.Lang e K.Schweitzer (a cura) Psicoanalisi e Socioanalisi. Liguori, Napoli 1984.

MILLER, E.J. (1993) From Dependency to Autonomy: Studies in Organization and Change. Free Association Books, London.

MILLER, E.J. (1989) The "Leicester" Model: experiential study of group and organisational processes. Occasional Paper n°10, Tavistock Institute. (tr.it. M.Perini)

MILLER, E.J. - RICE, A.K. (1967) Systems of Organization. The Control of Task and Sentient Boundaries. London, Tavistock Publ.

OBHOLZER, A. - ZAGIER ROBERTS, V. (a cura) (1994) L’Inconscio al Lavoro. Stress Individuale e Organizzativo nei Servizi alla Persona. Etas Libri, Milano 1998.

ORGANISATIONAL AND SOCIAL DYNAMICS, Vol.1-2001, 2-2002, 3-2003, 4-2004 An International Journal for the Integration of Psychoanalytic , Systemic and Group Relations Perspectives , Karnac, London.

PINES, M. (1985) Bion e la psicoterapia di gruppo. Borla, Roma 1988.

RICE, A.K. (1963) L’impresa e il suo ambiente. F.Angeli, Milano 1974.

RICE, A.K. (1965) Esperienze di leadership. Giunti, Firenze 1974.

RICHARDSON, E. (1967) La scuola e il suo ambiente. Armando, Roma 1973.

RIOCH, M.J. (1983) "The influence of Wilfred Bion on the A.K.Rice Group Relations Conferences". In: J.Grotstein (ed.) Do I Dare Disturb The Universe? Karnac Books, Marefield Reprints, London

SOFER, C. (1961) L’organizzazione dal vivo. F.Angeli, Milano 1971

TRIST, E. - MURRAY, H. (eds.) (1990) The Social Engagement of Social Science. Vol.1: The Socio-Psychological Perspective. Free Association Books, London.

TURQUET, P. (1975) "Minacce all’identità nel gruppo allargato". In: L. Kreeger (a cura) Il gruppo allargato. Armando, Roma 1978.

VERA, E. - PERINI, M. (2001) "Autorità, Leadership e Innovazione". In: Lettera ASFOR Formazione Manageriale, Anno XIII, n° 1-2 Gennaio-Giugno 2001

LINKS CORRELATI

COLLABORAZIONI

Dato l'alto numero degli avvenimenti congressuali che ogni anno vengono organizzati in Italia e nel mondo sarebbe oltremodo gradita la collaborazione dei lettori nella segnalazione "tempestiva" di congressi e convegni che cos potranno trovare spazio di presentazione nelle pagine della rubrica.
Il materiale concernente il programma congressuale e la sua presentazione scientico-organizzativa puo' essere mandato via posta elettronica possibilmente in formato WORD per un suo rapido trasferimento online

Scrivi alla REDAZIONE DI POL.it
spazio bianco

spazio bianco

Priory lodge LTD